デジタルノマドとレジデンシー — Japan (2026)

2024年3月31日より、日本は「特定活動（デジタルノマド）」という在留資格を付与しており、これにより日本滞在中に海外の雇用主やクライアントに対してリモートワークを行うことが認められています。配偶者や子供も、同様の在留資格で同行することが可能です。

申請者は、日本国外の収入源または仕事から得られる年収が少なくとも1,000万円（約68,000米ドル）であることを証明しなければなりません。

滞在期間は最長6か月で、延長はできません。また、在留カードや住民登録は発行されず、日本国内での更新はできず、（日本国外で一定期間過ごした後）一旦出国して再申請する必要があります。

日本と租税条約およびビザ免除協定の両方を締結している国・地域の国民のみが対象となります（50以上の管轄区域、例：米国、英国、カナダ、オーストラリア、シンガポール、韓国、台湾）。また、少なくとも1,000万円を補償範囲とする民間健康保険への加入が義務付けられています。

長期滞在を希望する移住者は、以下の在留資格を利用します： 「ビジネスマネージャー」ビザ（最低500万円の出資と事務所の確保が必要）、ポイント制の「高度専門職」ビザ、および2023年に導入された特別カテゴリーである「J-Skip」（高所得の専門職）と「J-Find」（一流大学卒の就職希望者）などです。

日本には、受動的な投資による在留資格取得プログラムは存在しません。投資に基づく在留資格は、能動的な「ビジネスマネージャー」ビザを通じて取得されるものであり、永住権を取得するには通常、約10年間の在留が必要です（ただし、「J-Skip」や80ポイントのHSP保有者の場合は最短1年で取得可能です）。